Descrição Do Trabalho
Uma das maiores empresas de Construção Civil do país finalizou a contratação de seu(a) novo(a) Diretor(a) de RH, com o objetivo de redefinir a jornada do colaborador e elevar a maturidade da área de pessoas em todas as frentes do negócio.
O desafio envolveu liderar a área em uma estrutura complexa e descentralizada, apoiando o crescimento com base em meritocracia, inovação e sustentabilidade humana.
Principais Responsabilidades:
- Reestruturar políticas e processos de RH em todas as unidades operacionais;
- Liderar iniciativas de desenvolvimento de talentos técnicos e executivos;
- Implementar ações para fortalecimento da cultura organizacional e engajamento;
- Desenvolver políticas de diversidade, segurança psicológica e bem-estar;
- Apoiar a liderança com dados estratégicos sobre a força de trabalho.
Requisitos:
- Experiência de alto nível em RH em setores industriais ou de engenharia pesada;
- Capacidade de atuação em ambientes operacionais com perfil técnico e multifuncional;
- Perfil de liderança resiliente, inovador e próximo das operações.