Descrição Do Trabalho
Nosso cliente, uma organização nacional de grande porte do setor de Varejo Farmacêutico, concluiu a contratação de um(a) Diretor(a) de RH para liderar uma transformação robusta na gestão de pessoas, apoiando o crescimento orgânico e aquisições estratégicas.
Essa posição teve como foco a construção de uma cultura de performance, excelência operacional em RH e valorização do capital humano em todos os níveis da companhia.
Principais Responsabilidades:
- Consolidar políticas e práticas de RH para suportar a expansão nacional da rede;
- Gerenciar programas de treinamento, sucessão, avaliação de desempenho e clima organizacional;
- Desenvolver um modelo de liderança alinhado aos valores e à estratégia da empresa;
- Reestruturar a área de RH com foco em digitalização e eficiência dos processos;
- Promover iniciativas de engajamento e employer branding em um ambiente multigeracional.
Requisitos:
- Sólida experiência em RH estratégico em empresas de varejo ou saúde;
- Forte atuação em ambientes de crescimento acelerado e transformação cultural;
- Capacidade de liderança, influência e gestão de grandes equipes.