Descrição Do Trabalho
Nosso cliente, uma empresa nacional de Varejo de Consumo, concluiu a contratação de seu(a) Diretor(a) de RH, que assumiu a missão de liderar a transformação digital e cultural da área de gente e gestão, fortalecendo a base para um novo ciclo de expansão e inovação no setor.
A posição exigia uma liderança com visão de futuro, foco em diversidade, digitalização e engajamento em larga escala.
Principais Responsabilidades:
- Construir e liderar a estratégia de pessoas alinhada à transformação digital do varejo;
- Estabelecer programas robustos de desenvolvimento e reconhecimento de talentos;
- Implantar tecnologias de RH, analytics e processos ágeis na gestão de pessoas;
- Fortalecer os pilares de diversidade, inclusão e cultura de inovação;
- Suportar a alta liderança em tomadas de decisão com foco humano e estratégico.
Requisitos:
- Vivência como diretor(a) de RH em empresas de varejo ou consumo com grande volume de colaboradores;
- Experiência com transformação digital, cultura e employer branding;
- Capacidade de influência, gestão da mudança e liderança inclusiva.